为深入贯彻并落实教育部、四川省教育厅、宜宾市和学院党委关于2022届高校毕业生充分高质量就业的相关要求，2021年12月1日中午12时，新电学院在化工实训中心开展了第二次就业动员大会。（原新材料与化工能源学院院长沈红、党总支副书记曾碧涛），学生管理科全体成员、各教研室主任、毕业班辅导员、就业专员以及新电学院2022级所有未签约毕业生共75人参加会议。

一、引导学生树立正确的就业观，多措并举，稳抓就业

大学生就业问题是关系到整个社会稳定和谐的民生工程，2022届高校毕业生规模、增量创历史新高。面对复杂严峻的就业形势，院长沈红强调就业是择业的基础，择业是就业的优化,我院2022届的毕业生必须要树立先就业，再择业的正确就业观，把握时机，切忌眼高手低。（原新材料与化工能源学院副书记曾碧涛）要求多措并举，稳抓就业。首先要利用校园招聘和“互联网+”的平台获得更多的就业岗位；其次提醒立志升本的学生，特别是平时基础相对较差的，在做好专升本的升学准备工作同时积极留意招聘信息，做好两手准备，以免错过最佳就业时机；同时鼓励具备条件的学生积极参加大学生创业和大学生征兵工作。

二、统筹兼顾，全面协调推进网签工作，保障就业

2022届高校毕业生将全部采用全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台，就业网签工作的推进和指导必须摆在突出重要位置。同时，还需要兼顾高校毕业生的教学和管理工作。学生管理科科长陈锐强调需要将2022届高校毕业生的安全管理、心理健康、奖勤助贷以及就业帮扶工作进行统筹安排，全面协调推进网签工作。就业专员袁镇涛就网签过程中的一些常见问题和注意事项进行了强调和说明。

三、掌握学生就业意愿，明确分工，促进就业

为进一步掌握学生就业意愿和了解学生就业情况，学生管理科科长陈锐、教研室主任李波和王霏宇、辅导员周骏梅对2022届未进行网上签约的学生进行了就业调研工作，充分了解和掌握学生的就业意愿并开展针对性的就业指导。同时，落实责任，明确分工，对就业困难的学生采取“一对一”的就业帮扶。

本次就业动员大会引导同学们树立了正确的就业观，进一步促进了同学们就业的积极性。同时，二级学院领导落实了相关责任，完善了各部门协同推进和全员参与的工作机制。