为了确保新能源电池学院毕业生能够顺利步入职业生涯，12月18日下午，新能源电池学院召开就业工作推进大会，旨在通过系统化、精准化的服务，有效提升毕业生就业率与质量。陈泽华院长针对就业工作发表讲话。

会议指出，由学生科牵头，全面开展未就业学生信息的汇总工作。收集并整理尚未落实就业去向的2024级学生的基本信息，包括专业背景、技能特长、求职意向、期望薪资以及已尝试的求职渠道及反馈等。利用学校就业信息系统，建立未就业学生专项数据库，确保信息的准确无误，为后续的管理与跟踪提供有力支持。同时，鼓励学生主动上传简历，以便进行个性化匹配，并对收集到的数据进行深度分析，识别就业困难群体的共性与个性问题，为后续精准施策提供依据。

会议要求，要尽快对接未就业学生，为他们推荐就业资源。基于学生的需求与市场趋势，将为每位未就业学生精准推荐适合的就业资源与岗位信息。同时，安排就业指导老师或辅导员，对未就业学生进行一对一职业咨询，了解其职业规划与困惑，并提供个性化建议。此外，根据学生专业背景与求职意向，从学校合作企业库、校友网络、招聘网站等渠道筛选合适的岗位信息，进行精准推送。为了帮助学生增强竞争力，组织模拟面试、简历工作坊、职业技能提升课程等活动。

会议还指出，学生科牵头要尽快对接未就业学生家长，了解家庭信息，形成家校共育的良好氛围，共同促进学生就业。通过家长会、微信群、电话访谈等方式，建立与学生家长的直接联系，收集家长对于学生就业的期望、担忧及可提供的支持资源，同时反馈学生在校表现及就业进展。针对特殊困难家庭学生，探讨家校联合帮扶措施，如提供经济资助、实习机会推荐等。

陈泽华强调，学院要形成未就业学生动态管理机制，建立高效的就业动态跟踪机制，确保每位学生就业状态及时更新，便于灵活调整帮扶策略。为此，学院将设立就业监测小组，由学生科牵头，成立专门小组负责定期更新学生就业状态。实施“2天一更新”的就业信息更新机制，确保数据的实时性，及时发现并解决就业过程中的新问题。同时，学院将定期汇总分析就业动态数据，识别就业趋势，调整就业服务策略，并向相关部门与学生群体反馈。

最后，会议要求学生科牵头尽快展开2025届毕业生就业动员会的筹备工作。通过举办就业动员大会，激发学生就业积极性，明确就业方向，同时强化校企合作，拓宽就业渠道。学院将邀请校内外就业指导专家、成功校友、企业HR等作为嘉宾，分享就业经验、行业动态与求职技巧。围绕“规划未来，勇敢启航”的主题，设计丰富多样的活动内容，包括职业规划讲座、企业宣讲、现场招聘等。通过校园网、社交媒体、海报等多种渠道广泛宣传，确保每位学生都能了解并积极参与。动员会后，对参会学生的反馈进行收集，评估活动效果，对仍需帮助的学生进行进一步跟进指导。

学院将继续努力，为毕业生提供更加精准、高效的就业服务，助力他们顺利步入职业生涯。